退休以后的档案怎么办

2023-05-04 10

普法内容

退休以后的档案需要妥善保管，具体做法如下： 1、员工个人要认真保管好自己的退休档案，避免丢失或损坏。如果退休档案有缺失或错误，应及时与原单位联系核实和补正； 2、原单位应该妥善保管好员工的退休档案，确保其安全和完整。也可以将档案转交给当地的档案馆或者人力资源社会保障部门进行保管。如果需要查询或使用员工的退休档案，应当得到员工本人的授权，严格保护其个人隐私； 3、如果员工去世或者无法自理，其退休档案应该由其近亲属或法定继承人代为保管。近亲属或法定继承人可以通过公证等方式证明其身份，获得员工的退休档案，以便为其继承和处理相关事务提供证据。职工档案的内容包括： 1、履历材料； 2、自传材料； 3、鉴定、考核、考察材料； 4、评定岗位技能和学历材料； 5、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； 6、奖励材料； 7、处分材料； 8、劳动合同、离职证明等材料； 9、其他可供组织参考的材料。综上所述，退休以后的档案是职工个人在用人单位工作期间留下的一份重要资料，需要妥善保管。同时，员工也应该认真核对个人的退休档案，确保其完整和准确。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

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