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老板不给误工费劳动局会管。 根据相关规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 一、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 二、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 三
可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资
用人单位应当按时足额向劳动者支付劳动报酬,如果老板不按时支付报酬的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,建议现在注意收集相关你在该公司工作过的证据,以防需要申请劳动仲裁需要提
过年老板不发工资,可以通过以下方法要求:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁
劳动法肯定能帮你,你可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,但是你要提供证明你和老板存在事实劳动关系的证据(一般工作证、考勤记录、工作服什么的就可以)。
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局