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老公无权要求老婆上交工资,但工资属于夫妻共有财产,夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。 夫妻间工资管理的建议
没有法律规定工资应该交给老婆。法律规定的是,没有特殊约定,婚姻存续期间双方的工资和奖金都属于夫妻共同财产,夫妻双方对共同财产有相同的处分权利。
法律一般没有规定老公的工资需要上交。婚后夫妻之间如果未书面约定婚后财产制度,则双方的工资条不能算隐私,这种情况下可以看对方工资条。因为婚后夫妻双方任意一方取得的财产均为夫妻共同财产,夫妻双方都有平等支配的权利。所谓平等的处理权,就是说夫妻共
老公不上交工资不违反相关法规。老公的工资是属于夫妻的共同财产,夫妻对共同财产享有平等的处理权。交不交工资只是一种形式,老公虽然没有上交工资,但是只要工资如果用于了家庭共同生活,也没有过错,因此上不上交
法律一般没有规定老公的工资需要上交。婚后夫妻之间如果未书面约定婚后财产制度,则双方的工资条不能算隐私,这种情况下可以看对方工资条。因为婚后夫妻双方任意一方取得的财产均为夫妻共同财产,夫妻双方都有平等支
廉租房实行集收入困难和居住困难为一体的双困准入机制。公租房供应对象不限本市户籍、不设收入线,公租房只租不售,实行有限期租赁,租赁总年限不超过6年,租赁价格按略低于市场租金水平确定。房源主要为成套小户型
可以搜集单位违法和证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
有限公司资不抵债,公司当中的法定代表人并不需要坐牢。首先需要明确的是,这里所说的法人就是指公司的法定代表人。换句话说,法定代表人是自然人。而在法律中的法人是指有限公司这一种公司法人,二者是不同的主体。就算有限公司出现了资不抵债的情形,有限公
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大