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包工头拖欠工人工资的,可以向法院起诉。作为案涉工程劳务承包人,要对工人工资支付承担付款责任,不能因为有公司作为工程款支付的后盾,其自己就免除付款责任。如果双方协商不成,也可以考虑申请劳动仲裁处理解决。
包工头拖欠工资找人社局(劳动局)可以。人社局下的劳动行政部门责令包工头支付拖欠的工资,或者包工头应当按人社局下的劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书、仲裁调解书履行支付因为。
劳动监察没有保障包工头利润的义务。劳动者有获得劳动报酬的权利,工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付个劳动者的劳动报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月只是支付一次。
申请劳动仲裁,拿到仲裁文书后申请法院强制执行。
1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。如果建设工程承包商拖欠工资,当地城建局下设的建设管理委员会也将接受拖欠工资
税后利润又称为净利润,是指利润总额减去所得税费用之后的结果。只有净利润才可以进行法定公积金和公益金以及相关利润的分配。所得税的计算一般情况是与应交税金——应交所得税相同(应付税款法),既按照应纳税所得
欠工资1万元内劳动局是会管的,劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉,劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的,劳动局可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受
公司利润计算如下: 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润; 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出,再减去管理费用,再减去财务费用等于营业利润; 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额