我在工厂上班已有8个月了公司要开除我要怎么赔偿

2024-06-25 6

普法内容

1、非法解除劳动合同（劳动关系），你可以主张恢复，或者要求支付赔偿金，二选一； 2、如果没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资差额，您需要提供劳动关系存在的证明； 3、没有缴纳社保，可以要求补缴。

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我在公司上班8个月，能要求赔偿什么
看是什么原因，如果是因为你的过错而解除合同，你是不能要求赔偿的，如果是因为公司自身的原因，又没有提前通知是可以要求赔偿一个月的薪水

2024-06-16 12
我爸在工厂上班得了精神病厂里要开除他会有赔偿吗
有赔偿，但更有利的可能是要求工厂继续履行合同，因为员工有医疗期，在医疗期内享受医疗期待遇，且医疗期内工厂不能解除劳动合同。同时，在工厂上班生病可以要求工伤认定，如果认定履行工伤，可以要求工伤保险待遇。这样你父亲可能得到更多保障。

2024-05-29 6
我做了一年2个月，公司开除我要赔偿我多少工资
用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同，可以要求赔偿

2024-06-21 15

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工厂要开除我，该怎么赔偿我，我在工厂干了一年6个月。
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，请求赔偿金（18236个月工资）。

2022-07-05 15,340
在公司上班做了十年被公司开除, 公司要求赔偿我们还需要赔偿我吗?
无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动

2022-03-28 15,340
我在公司上班4个月，现在要辞职，公司应该怎么赔偿我们我的工资?
1.首先要看你们是否约定了劳动合同期限，看四个月是否属于试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

2022-01-07 15,340
上个月被老板开除了我在他厂上班六年了
劳动合同到期后，单位不续签的，劳动者可根据工作年限主张经济补偿金。

2022-10-28 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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