由于公司严重缺人，所以公司不批我辞工怎么办，

2024-05-08 10

普法内容

只需要提前一个月向单位提出辞职即可，无论单位是否同意，员工都可以离职。

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员工可以自由辞工么，跟公司说了公司不批准怎么办？
试用期提前三天，正式工提前30天提交书面辞职书，可以不经过单位同意辞职。如果单位有不足额支付工资、不缴纳社会保险等行为，可以直接辞职无需同意也不需要提前交书面辞职书。

2024-05-30 8
我们按公司程序辞职，公司不批。我该怎么办？
按法律规定流程离职，试用期内提前三天，试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可，无需单位批准。将辞职通知快递发给单位，保留证据，到期离职走人。用人单位不支付工资或不办理离职手续，通过申请劳动仲裁解决。法律法规参考：《中华人民共和国劳动

2024-07-06 10
我到向公司辞工他就是不批怎么办
提前30日通知公司，等时间到了直接走就可以了。如果对方不配合办离职手续可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以向劳动部门申请劳动仲裁。

2024-06-27 7

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辞职公司以缺人为由不来公司该怎么办
1、公司缺人不防碍你的辞职，提前3天/30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。 2、如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2022-12-06 15,340
公司缺人经理不批准怎么办?
辞职无需用人方批准，只要你按照劳动法规定提前一月提交书面辞职报告即可，否则用人方有权追究由于你提前离职造成的损失。

2022-10-24 15,340
严重的公司辞退怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复

2022-05-06 15,340
不是按的公司，辞工公司不批，该怎么办
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情形下或可争取经济补偿金。

2022-11-01 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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公司以调岗为由变相裁员怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求单位履行合同，如果老板以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下

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