时薪最低工资标准，法律规定是什么？

2024-05-02 5

普法内容

小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准20．928（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕（1＋浮动系数。关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21．75天，所以每天的工资是：月工资、21．75；此前是按照20．92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。法律依据《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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武汉市工资最低标准，最新规定是什么
武汉市工资最低标准2024：全日制就业劳动者最低工资标准为1750元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元／小时；蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者最低工资标准为1500元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16

2024-04-10 21
最低工资标准是底薪还是全部
是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳

2020-02-25 309
南京时薪最低标准
南京地区用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。

2020-04-29 1,038

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薪酬写最低标准工资合法吗
1.劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应该将劳动者的岗位工资实际填写，可以分试用期工资和岗位工资，但试用期工资不得低于同岗位工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准，参照《劳动合同法》第二十条劳动者

2022-10-05 15,340
工资底薪低于劳动法工资最低标准，怎么投诉
最低工资标准是地方政府制定的，用人单位不能低于这个标准，可以刀当地劳动监察大队投诉。

2022-10-20 15,340
最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低

2022-04-16 15,340
广东省最低工资标准(开始执行时间) , 最低工资标准是怎么样规定的
广东省最低工资标准(开始执行时间：2011年3月1日) 关于调整我省企业职工最低工资标准的通知各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(原劳动

2022-02-15 15,340

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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01:14
抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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