去职后雇主找各种借口扣薪水拖发薪水要怎样办

2024-06-28 20

普法内容

解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的薪水。未及时支付的，能够向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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雇主各种借口扣押薪水
根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖延薪水找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令公司在限定时间支付薪水，逾期不支付，按照应付金额50％以上1倍以下的准则计量，向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会），立案时需携带

2024-07-05 23
雇主拖延薪水，写了薪水借条，到时无给。
拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以

2024-06-25 36
雇主不发薪水怎样呀
不顾有无书面合同，事实劳动关系是存在的，请到当地劳动保障监察大队进行投诉。根据《劳动合同法》第三十七条限定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第八十五条限定：

2024-06-27 34

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雇主以各种借口不还薪水
一、在饭馆工作辞工雇主不出开薪水要怎样办 1、商量解决。 2、到劳动行政部门投诉通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工薪水的，员工能够任意解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖延的薪水以及

2022-07-04 15,340
辞工了雇主找各种借口不出结薪水，有无一种办法，既能要回薪水，还不闹僵关系
怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信

2022-07-13 15,340
雇主拖延薪水该去那里要?
薪水应当按劳动合同商定的日子支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会商量暂时延时支付，用人单位当月薪水未在下月发放的，是没理由拖延薪水的情形。劳动者能够采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、

2022-07-14 15,340
怎样讨要雇主拖延3个月后发的薪水
拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿

2022-07-08 15,340

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00:53
税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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01:16
欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

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01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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