私人旅馆上班半个月说没有工资，能要到吗

2024-06-12 3

普法内容

能要到，找劳动监察部门。如单位有违法行为，你可随时提出离职，不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资。

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上班半个月辞职，工资到底有多少
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

2020-10-26 392
有没有上不到一个月的班工资能拿
有的，工资按实际出勤日计算日工资工资/21.75试用期工资不低于劳动合同工资80%，并不低于当地最低工资。

2020-09-13 106
上班半个月被辞退能马上结工资吗
显然是可以的。当企业决定解除或者终止与员工之间的劳务合同时，雇主必须立刻全额付清该员工所有的薪资收入。这包括基本工资以及按照双方预定的日期所发放的津贴和福利金等等。如果遇到法定节假日或者休息日等特殊情况，那么雇主应当在离假期最近的工作日之前

2024-05-04 19

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在**火锅上半个月班能拿到工资吗？
在试用期内只需提前3天申请辞职。如果不发工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服，可以向法院起诉。

2022-11-01 15,340
没有，干的半个多月能要到工资吗？
只要实际用工了，就应当支付工资。如果不给，可以到当地劳动局劳动监察大队投诉。

2022-10-29 15,340
上班半个月离职工资能收到工资不
理论上,你们已经形成了雇佣关系,所以你应该给他半个月的工资，病假不是理由。不过劳动法规定的辞职要提前30天，这30天时间是法定的合理时间，无论用人单位是否找到合适的人员来接替，辞职员工到时可以离职，在

2022-07-03 15,340
上了半个月班以后工作都没上还能有工资吗？
按照实际提供的劳动结算报酬，协商不成的可以向劳动监察部门投诉

2023-06-01 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:14
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
如果信用卡持卡人连续三个月都无法偿还最低还款额，那么银行有权利向法院提起诉讼。如果银行起诉到法院胜诉之后，当事人未履行法院判决，银行可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询当事人名下的房产、车辆、证券和存款。当事人名下没有可供

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