怀孕期间五险一金自己交合理吗

2024-06-27 16

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单位有休假制度，在规定的期限内休假，应该还是按原来的比例缴纳社保。

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怀孕了如果自己交五险合算吗
怀孕了如果自己交五险不划算，生育津贴必须用人单位缴纳。生育保险是按社保缴费基数（一般是指当月的工资），由单位按当地政府部门当年规定的比例（一般是0.60%-0.80%）缴纳，个人不缴。

2020-09-03 54
怀孕生育期间五险一金怎么办
根据产前的工资为缴费基数，继续为你缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，职工怀孕期间的检查费，

2023-08-05 34
怀孕期间自己可以离婚吗
一、怀孕期间自己可以离婚吗 1、女方在怀孕了期间是可以提出离婚的。国家虽然规定了在女方怀孕、生产一年内、停止妊娠半年内，男方不得提出离婚，是为了维护女方的合法权益，但是也规定了，如果女方提出离婚，那么是可以的。双方只要一致同意就好。 2、法

2022-07-19 15

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怀孕期间被辞退, 以前交的五险一金还能交吗?
通常情况下，如果劳动者同用人单位签订了劳动合同，存在事实劳动关系，这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。五险一金的具体办理如下： (一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和

2022-03-21 15,340
怀孕期间请病假保险需要自己承担吗
只要没解除劳动关系，社保就始终按照原来的比例由单位和劳动者分担，每个月由单位代扣代缴。如果你请的假期超出了法定的产假以及医疗期天数，那么这期间的社保就只能你全额承担了。其实这个并没有明确的规定，只是个

2022-10-05 15,340
怀孕生育期间五险一金应该如何办
根据产前的工资为缴费基数，继续为你缴纳五险一金，个人负责部分在工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题

2022-08-23 15,340
怀孕初期五险一金怎么报销
根据产前的工资为缴费基数，继续为你缴纳五险一金，个人负责部分在工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责女职工的产假工资和生育医疗费，根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题

2022-08-25 15,340

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01:13
辞职后五险一金自己怎么交
辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定

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00:56
五险可以自己交吗,交多少
五险可以自己交，自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%，最低档60%。具体如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人如何缴纳社保

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00:56
私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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