员工开公司车子发生交通事故应该怎么样办

2024-06-29 11

普法内容

1、总体思路：出险、报案、赔偿调解、索赔、拿钱 2、车碰坏（小损失）：出险－报保险－调解－修车－向保险索赔－拿钱。 3、车碰坏（大损失）：出险－报交警、保险－配合事故处理－认责任－赔偿调解－向保险索赔－拿钱。 4、车人：出险－报交警、保险、医疗－配合事故处理－认责任－赔偿调解－向保险索赔－拿钱。

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职工发生交通事故工资公司怎样发
职工发生交通事故，属于工伤的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确定伤残等级停发工资，发放伤残待遇；非工伤的，病假工资按规章制度发放，但不能低于当地最低工资标准的80％。

2021-01-09 42
员工加班事故发生，公司应该怎么赔偿？
劳动者在加班事故发生，应当算工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用

2024-05-30 11
给公司开车发生交通事故驾驶员要不要赔钱
给公司开车出了事故驾驶员不需要赔钱。情节较为严重的是只给公司开车，出现事故较为严重，或者是故意导致他人受到伤害时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。发生交通事故对方全责怎么处理 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后

2023-01-31 142

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员工发生交通事故公司不出证明怎么办？
和公司老板讲清楚，在证明上面写明你要使用的目的。

2022-10-07 15,340
员工加班事故发生，公司应该怎么赔偿？
劳动者在加班事故发生，应当算工伤。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认

2022-07-28 15,340
公司发生交通事故，单位该赔偿员工吗
员工发生交通事故单位是要赔偿的。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保

2021-06-09 15,340
发生交通事故后驾车人员应当怎么办？
发生交通事故时现场的处理方式如下：一、当事人应当立即停车并保护现场。二、如果有人员伤亡的，应当立即抢救伤员，并拨打报警电话和急救电话。如果因为抢救伤员发生了位置变动的，应当标明。三、如果没有人员

2023-09-25 15,340

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01:15
避让车辆发生交通事故怎样判
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点，分别是： 1、双方都违反了通行规则的话，双方责任，谁的过错更严重，谁主要责任，过错一样，同等责任； 2、如果对方是逆行，自己正常避让，对方全责； 3、如果自己有避让不当的情况，或者本身按交通法己方是

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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