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1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照
劳动仲裁法 第二十七条劳动争议申请工伤劳动仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从
申请劳动仲裁要看你申请的是什么。首先要证明存在劳动关系,其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材料。比如你申请工伤赔偿那就要有工伤认定书及工伤鉴定的报告并说明理由。
工伤鉴定完毕申请仲裁是45日内出结果。仲裁庭对劳动争议的裁决,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限
劳动者拿到伤残鉴定结论以后,可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿,如果用人单位不按照伤残鉴定的级别进行赔偿的,劳动者可以向申请劳动仲裁,通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。1、去当
工伤纠纷仲裁不麻烦,不收费的,也可以不请律师。工伤鉴定结论处理后,伤者职工解除与用人单位的劳动关系时,可以申请工伤保险待遇。当用人单位不配合劳动者申请工伤保险待遇时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定