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劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
员工迟到没有全勤奖。全勤奖制度: 一、公司当月规定的工作时间内未迟到、早退、请假、旷工,公司给予全勤奖; 1、以上由考勤卡计算,以公司标准工作时间为准; 2、市场部自行考勤,不计全勤奖; 二、无论是请事假还是病假,本月全勤奖扣除100%;
法律不会规定这么详细,关键看单位是否有依法制定的相关规章制度,如果规章制度中有规定,就是有依据的,但如此规定的确不太公平,本律师倾向于该规定无效。如果没有依法制定的规定,扣满勤是不合法的。
1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工
请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非
全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响。
因为你迟到了一个小时,不能算全勤,奖金不予发放是合理的。 全勤奖:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
根据道路交通安全法的有关规定,针对在车辆行驶中不系安全带的扣分如下: 1、车辆在高速公路上行驶时,驾驶人如果不按照有关规定使用安全带的,一般按规定扣2分,并处罚款50元; 2、车辆在城市快速路上行驶时,驾驶人如不按照有关规定使用安全带的,一
交通事故全责扣几分罚款多少,需要根据实际情况来定。如果机动车驾驶员在交通事故中存在违章行为,那么公安机关交通管理部门会根据《中华人民共和国道路交通安全法》给出相应处罚的。如果没有违章,事故不严重,一般不会扣分,有的会罚款200元以下,有的不
副驾驶不系安全带会扣2分。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记2分: 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的; 2、驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的; 3、驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的; 4、驾驶机动车在高