没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗

2024-06-16 15

普法内容

用人单位没有签劳动合同的行为属于违法行为。事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位进行经济补偿。根据法律规定，用人单位存在下列情形的，劳动者可以随时辞职：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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提前一个月辞职没有劳动合同
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

2024-05-22 42
签了劳动合同没有提前一个月辞职会不会需要赔偿
如果已经过了试用期，即使没签劳动合同，劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。但用人单位按照劳动合同法第八十二条规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬属于用人单位违法，另外电话录音，聊

2024-07-01 32
提前半个月辞职，可以拿到工资吗？没签订劳动合同。
可以拿到工资

2024-06-30 29

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辞职要提前两个月签订劳动合同吗?
不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。

2022-07-20 15,340
入职一个月，没有签劳动合同，辞职需要提前多久提出？
不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个

2022-04-13 15,340
劳动合同满一个月不续签需要提前一个月辞职吗？
劳动合同期满劳动者不续签的，可以不提前一个月辞职。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向，劳动法律都没有规定需提前一个月通

2022-04-09 15,340
辞职没有提前一个月，自动离职是否需要公司签劳动合同？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-04-24 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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