因上班期间发生安全事故，导致左手，手心长3

2024-06-29 9

普法内容

1、你的情况构成工伤，应当尽快到当地劳动保障行政部门申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2、工伤认定后进行伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额，享受工伤待遇：第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 3、工伤申请的时效为一年自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起。所以你应尽快申请工伤认定。

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安全驾驶导致的交通事故发生的原因
由交警根据现场情况来划分事故责任。

2024-07-11 30
上班时不小心被机器缴断了3根手指左手
应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。

2024-06-10 16
在厂上班3天，左手手腕骨折，因得到什么赔偿。
正常途径为到当地劳动局申请工伤，在申请劳动能力鉴定，你的伤可以构成10级伤残，再根据前面的步骤，到当地街道调解，如果有需要的，可以委托律师把关。调解不成的，可以根据工伤认定书和伤残鉴定，医疗费等到当地劳动局申请劳动仲裁处理。

2024-07-15 10

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上班期间脑出血，导致左手左腿半瘫，算吗
自发疾病不属于工伤，但可以有补偿金领取

2022-11-01 15,340
2021年3月16号在上班时因机器故障导致右手食指
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（9级为本人9个月

2022-07-05 15,340
右手因工受伤导致左右手不能活动
右手掌因工受伤不能正常活动，可申请恢复

2022-10-01 15,340
在家具厂上班期间被电伤手指导致手指截支
这属于工伤，你可以先做工伤鉴定，要求企业赔偿。工伤期间一切福利待遇不变。如果公司做不到，你可以申请劳动仲裁。有需要请来电。

2022-10-31 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

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