工伤公司要承担的费用有哪些

2023-03-03 568

普法内容

工伤公司要承担的费用如下：（1）住院期间的伙食补助费，住院期间的伙食补助费由用人单位提供；（2）停工留薪期间的工资，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；（3）停工留薪期间的护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（4）因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。申请工伤护理费需要哪些资料 1、职工身份证； 2、《企业职工工伤保险护理费审批表》； 3、《企业职工因工护理依赖程度鉴定表》； 4、《人力资源和社会保障局工伤认定决定书》； 5、涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料。

《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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九级伤残公司应承担哪些费用
工伤的话，如果继续在公司工作，那公司只需要承担伤休期间工资，其他都是工保局的事。如果不做了，那就公司要承担一次性就业补助金

2024-07-03 25
工伤赔付哪些由公司承担
工伤赔付中的下列费用由公司承担：职工治疗工伤期间的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及职工依法与单位终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020-12-16 154
工伤自费医疗费用可以要求公司承担吗
只要该费用是用于本次工伤所需要的费用就可以直接向公司主张

2024-05-05 24

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工伤自己要承担哪些费用，公司需要承担哪些费用
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日

2023-04-04 15,340
发生工伤公司哪些情况下会承担费用，公司承担费用的情况是什么？
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利。 (

2023-06-12 15,340
2022工伤赔偿过程，公司承担哪些费用
无论劳动者是否有过错。可以先作工伤认定，再要求用人单位承担全部医疗费、护理费、一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。赔偿数额较普通伤害要高很多。

2023-06-20 15,340
工伤赔付费用哪些由公司承担，有哪些相关规定
下列工伤赔付费用由公司承担：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，职工依法应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有为职工参加工伤保险，则医疗费等

2023-10-12 15,340

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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公司成立前发生的费用谁承担
《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下，为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力，能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同，公司成立后，债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债

2,301 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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