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要看受伤的人是公司内部员工还是第三人,若有工伤保险则优先赔付,若为第三人,一般由公司先行赔付,侵权人承担连带的补充责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
在三年以上十年以下量刑。 量刑起点是三年到四年有期徒刑。 同时需要承担民事赔偿责任。 需要法律帮助,可以随时联系我,我愿意助你一臂之力。 如果满意,希望你能采纳、并给予评价。
雇主责任:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请
首先,因工作造成的他人意外受伤,是一种过失行为,你自己作为当事人是负有一定法律责任的;其次,你所从事的工作是一种受雇行为,你所在的单位(厂),无论是什么性质的企业,包括私企、民企或是乡镇企业,在法律上
我是那天给你开锁的 第一因为你那天把门反锁了所以无法技术性开启 第二(门内狗叫旁边邻居也吵起来)你要求我破坏坏性开启的我以明确告诉你破坏开以后需要换锁让你在做业单上签字你说打开以后再签 第三如果你不同
他人受伤程度如何是否鉴定或许留有残疾民事方面,他是否已经向法院起诉如果没有,已经过了人身损害一年的诉讼时效,你可以诉讼时效抗辩。对于刑事方面,不知是否立案
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔