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单方解除劳动合同,在我国法律上指的是享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。 单位可以单方面解除劳动合同如下: 1 、无故旷工累计达到 30 日以上的; 2 、严重违反用人单位规章制度的; 3 、发生严重失职,经教育和改正仍不能正
一方想要离婚而另一方不同意的,可以通过诉讼的方式离婚。离婚诉讼一般应向被告住所地人民法院提起。 经人民法院调解无效,审理确认夫妻感情破裂后就会判决离婚。离婚判决生效以后就算婚姻解除了。
单方面监护人是指离婚的,单方对无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益负有监护职责的人《民法典》第二十八条,无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)配偶;(二)父母、
当事人在购买房产时所拥有的公摊面积指其与其他产权人共同所有的公用部分的面积。《民法典》规定,建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共
开发商不能在规定时间内交房;存在一房二卖的情况;开发商私自将已经出售的房屋抵押给第三方贷款机构,满足这些条件可以单方面解除购房合同。订立购房合同之前,要审查开发商的主体资格,要明确合同的具体内容。
一,劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定: 1,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证
在试用期间,若职工遭受无辜辞退,用人单位需按照经济补偿规定向员工支付相应的赔偿金。关于经济补偿的标准,根据员工在该企业的服务年限,每满一年即向员工发放相当于其一个月工资的经济补偿金。若员工服务年限超过
当出现下面几种法律规定的事由时,合同当事人可以单方面解除合同: 第一,因不可抗力致使不能实现合同目的;比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物,致使买卖合同无法实现,此时就可以单方面解除合同; 第二,在履行期限届满之前,当事人一方已经明确
单方面解除合同的程序,需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话,只要直接向对方发出解除合同的通知,就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话,只要对方收到了相关的书面通知,就可以发生解除的效力。如果是起诉或者
根据《中华人民共和国刑法》的规定,假释,是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因犯罪分子遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,没有再犯危险性,且不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次,如果犯罪分子