国家是如何规定婚假的

2022-01-24 177

普法内容

婚假的规定如下： 1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、再婚的可享受法定婚假。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

教师产假国家规定是如何的
教师产假国家规定：

2024-06-20 13
再婚是否有陪产假，国家是如何规定的？
没有陪产假。具体请查看所在省、市人口与计划生育条例。浙江省人口与计划生育条例第三十六条晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

2024-05-21 10
在我国丧假国家规定浙江是如何规定的呢？
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另

2024-05-23 9

专业问答更多>>

婚假是怎样的，国家规定的婚假国家规定的婚假范围
国家关于婚假的规定： ①按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 ②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 ③结婚时男女双方不在一地工

2022-04-25 15,340
再婚是否有陪产假，国家是如何规定的？
没有陪产假。具体请查看所在省、市人口与计划生育条例。浙江省人口与计划生育条例第三十六条晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

2022-08-03 15,340
如何规定年假国家规定？
律师解答年假国家规定天数： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。 2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位

2023-10-16 15,340
江苏省婚丧假规定多少天？国家是如何规定的？
我国江苏省婚丧假规定婚假天数:1-3天(普通)、13天(晚婚) 依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

01:07
2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

3,478 15,340
01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

4,704 15,340
01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

9,833 15,340