*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。
先你自己得确定你的申报工资基数。假如你的基数是2000,否则的话任何人都说不出来总金额,则
每个月缴纳的三险金额与当地的政策、个人工资总额有关,一般来说个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%,医疗保险的金额为工资基数的2%,而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。
1.职工养老保险缴费标准 各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2.灵活就业者养老保险
4000元缴费基数缴纳,社保缴费总额就是约:1200元。如果是在职单位缴费
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1