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1、劳动者违反保密协议，如果给其所在的单位造成损失的，要承担违约责任；如果双方约定了违约金且数额合理的，则按其约定来担责；如果数额不合理的，可依法申请调整。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单
一、保密协议违约金怎么约定 保密协议可以由双方约定违约金，但是违约金金额应当合理，目前对于保密协议违约金的上限，法律暂无明确的规定，但是违约金不得超过当事人的实际损失，如果过高的，当事人可以请求人民法院进行调整。
你好，那个合同违约责任条款怎么约定的事，1、不可抗力（法定） 所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力主要包括以下几种情形： （1）自然灾害、如台风、洪水、冰雹； （2）政府行为，如征收、征用； （3）社会异常事件
1、劳动者泄露保密协议，需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任； 2、如果双方还约定了竞业限制条款和违约金，而劳动者违反的，需要按照约定支付给单位违约金。
需要，只要协议是合法的，就是有效的。如果你认为不公平，可以协商修改、中止协议。也可以通过仲裁或诉讼废止协议。
违反保密协议的界定：保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑
签订保密协议是可以的，但是200确实过高，不太合理。建议考虑签劳动合同，毕竟有劳动法的保护，祝您生活愉快。
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违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。 我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
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针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一
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合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
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