请了长假是不是等于上个月的工资还没有到？

2020-11-06 11

普法内容

请长假不发上个月工资不合理。请长假属于病假的，用人单位应当支付疾病救济费；属于产假的，用人单位未缴纳生育保险费按产假前工资支付工资；其他。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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请长假不发上个月工资合理吗？
请长假不发上个月工资不合理。请长假属于病假的，用人单位应当支付疾病救济费；属于产假的，用人单位未缴纳生育保险费按产假前工资支付工资；其他。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

2022-12-02 203
当月请假上个月工资发不发
按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，如果公司拖欠工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报、申请劳动仲裁或提起诉讼，由劳动监察大队责令用人单位

2020-11-27 368
每个月20号发上个月工资等于压多长时间
算是押了20天。每个月20号发工资，发的是上个月的工资，一般来讲，每个月15号之前就要发放上个月的工资，有的公司当月月底就会发放本月的工资，所以20号发放上月工资，就是押了20天的。

2020-09-16 4,798

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请了长假上个月没发工资是不是可以续班的？
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2023-03-14 15,340
请长假的上个月不发工资还要请吗
请长假不发上个月工资不合理，用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2022-07-06 15,340
26个月的工资还是等于一年的平均工资
如果是工伤待遇，是社保缴费工资，一般是本人上一年度的平均工资，不低于当地职工平均工资60%，不高于当地平均工资300%。

2022-10-24 15,340
请了两个月假终于好了，长病假复工工资规定有哪些？
用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”

2022-07-17 15,340

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01:00
撤案是不是等于结案了
撤案不等于结案。撤销案件简称销案。因为撤案是司法机关终止刑事诉讼的一种方式。在中国，公安机关、国家安全机关和人民检察院对已经立案的案件，经过侦查认为不构成犯罪，或者依法不应当追究刑事责任时，应当作出撤销案件的决定，标志此案已不成立。而结

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欠钱还不上起诉了还是没有钱会怎么办
欠钱还不上起诉了还是没有钱的，可以申请强制执行。人民法院对欠钱纠纷作出判决后，经过一定期限判决书发生法律效力的，一方当事人应当尽快履行判决书确定的义务，尽快向对方当事人还钱，逾期未还的，出借人可以申请强制执行，人民法院收到执行申请后，应当对

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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