2022年，没有劳动关系的退休临时工工伤赔偿办法

2024-06-15 23

普法内容

这种情况一般按照人身损害标准赔偿，具体要做鉴定后才能算钱的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法2022年关于没有合同的工伤赔偿问题
先确认劳动关系，进行工伤认定，做伤残等级鉴定，申请仲裁

2024-07-07 32
临时劳动关系是否符合工伤赔偿的要求？
我国法律制度中并没有临时劳动关系的相关规定，只要建立了劳动关系且被确认为工伤事故的，就可以享受工伤赔偿，劳动关系中工伤认定的标准也非常简单，基本上要求员工受伤的原因和工作相关，此外，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的，也属于工伤。

2024-05-01 35
工伤时没有认定赔偿几年后解除劳动关系的赔偿标准
工伤赔偿的申请时间最晚是一年，一年内没有申请工伤认定则不能再按照工伤进行赔偿。如果几年后解除劳动关系属于用人单位辞退劳动者的，可以要求用人单位支付经济补偿，如果是劳动者自动解除劳动关系的则没有补偿。

2020-09-09 129

专业问答更多>>

退休后工伤与工伤赔偿有关系吗
1、工伤与退休没有直接的关连。2、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规

2022-02-12 15,340
临时劳动关系是否符合工伤赔偿的要求
我国法律制度中并没有临时劳动关系的相关规定，只要建立了劳动关系且被确认为工伤事故的，就可以享受工伤赔偿，劳动关系中工伤认定的标准也非常简单，基本上要求员工受伤的原因和工作相关，此外，在工作时间和工作岗

2023-09-24 15,340
有没有承担临时工工伤赔偿的劳动合同
不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤

2022-07-17 15,340
工伤时没有认定赔偿几年后解除劳动关系的赔偿标准
工伤赔偿的申请时间最晚是一年，一年内没有申请工伤认定则不能再按照工伤进行赔偿。如果几年后解除劳动关系属于用人单位辞退劳动者的，可以要求用人单位支付经济补偿，如果是劳动者自动解除劳动关系的则没有补偿。

2023-01-20 15,340

法律短视频更多>>

01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

15,378 15,340
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,577 15,340
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

8,788 15,340