打12333投诉周六加班不给加班费管用吗

2024-07-04 30

普法内容

如何举报周六强迫加班不给加班费，用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。要懂得运用法律武器来维护自己的合法权益。

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周六加班不给钱
公司在休息日安排：如果能安排调休，就应优先安排调休，不能安排调休时，才应支付200％的加班工资。所以：公司“周末加班只能调休”，如果调休时间能保证的话，不违反《劳动法》。

2024-05-13 17
周六加班不开工资吗？周末加班的费用是多少？
国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外

2024-06-28 19
公司天天免费加班怎么投诉周六日也加班
建议去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉的

2024-06-14 18

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12333可以投诉加班么
拖欠工资，不发工资，克扣工资工人可以打12333电话投诉，电话是人社局电话也可以去劳动局监察大队投诉。因公司未按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动

2021-10-01 15,340
天天免费加班怎么投诉？周六日也加班
建议去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉的

2022-10-31 15,340
周六周日加班，不给加班费，应该给几天补休
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首

2022-09-05 15,340
周六加班给不给钱
公司在休息日安排：如果能安排调休，就应优先安排调休，不能安排调休时，才应支付200%的加班工资。所以：公司“周末加班只能调休”，如果调休时间能保证的话，不违反《劳动法》。

2022-08-07 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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