可以病退的病种有哪些

可以病退的病种包括： 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病； 2、长期重度呼吸困难； 3、心功能长期在三级以上，左室疾患左室射血分数小于百分之五十； 4、恶性室性心动过速经治疗无效； 5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于六克/分升以下者； 6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除三分之四； 7、慢性重度肝功能损害； 8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期； 9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期； 10、各种恶性肿瘤经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发； 11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力； 12、双眼矫正视力； 13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗二年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者，痴呆持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为； 14、精神分裂症，经系统治疗五年仍不能恢复正常者，偏执性精神障碍，妄想牢固，持续五年仍不能缓解，严重影响职业功能者； 15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄五十岁以上，女性四十五岁以上，严重影响职业功能者； 16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。 病退的工资计算方式： 病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。 综上所述，因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。