劳动仲裁后怎么执行的，规定是什么的呢？

2024-05-30 17

普法内容

如果申请强制执行的话，要在对方公司一个月再加十五天后才能申请强制执行．一个月就是仲裁生效的时间，十五天是他们申请法院撤消的时间．要写一份强制执行的申请单．主要包括：申请人：地址：电话：被申请人：地址：电话：申请内容：（就是裁决的最后结果）申请人签名：时间：还要一份仲裁给被申请人的回执单．复印件就行．要仲裁委盖跟原件一样的章和仲裁委的章还有三份劳动仲裁的裁决书，包括原件一份，身份证复印件一份。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁不执行的后果
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。

2024-07-07 44
劳动仲裁申请暂缓执行是如何规定的呢？
根据相关法律对于劳动仲裁申请暂缓执行的规定作出以下回答，第二百零一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书

2024-06-15 19
怎么办劳动仲裁不执行怎么办的后果是什么
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。

2020-03-29 107

专业问答更多>>

劳动仲裁强制执行时间是多久, 劳动仲裁强制执行的期限是怎么规定的
劳动仲裁强制执行时间是多久仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定

2022-01-25 15,340
劳动仲裁中确认劳动关系的判断标准是什么，劳动仲裁裁决后怎么执行
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。，(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；，(二)用人单位依法

2022-03-22 15,340
劳动仲裁申请暂缓执行是如何规定的呢？
根据相关法律对于劳动仲裁申请暂缓执行的规定作出以下回答，第二百零一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执

2022-08-03 15,340
劳动仲裁裁决的执行应当遵守什么样的规定
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：一、申请执行，当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并

2023-09-13 15,340

法律短视频更多>>

01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,721 15,340
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,292 15,340
01:06
劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

2,945 15,340