受到管制处罚后能保留工作岗位和工资吗

2021-08-18 12

普法内容

用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正常回到原用人单位正常工作，全看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。

《刑法》第三十八条管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。违反第二款规定的禁止令的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚。

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管制拘役能保留工作吗
拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，可以保留工作。

2020-04-11 263
职工受到工伤后还能在单位工作吗
能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可，根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

2020-09-04 744
岗位工资受劳动法保护吗
岗位工资是受劳动法保护的。法律规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2021-04-17 14

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管制处罚可以保留工资吗？
1、这种情况下，要看用人单位怎样决定，可以开除，不保留工作岗位及工资，也可以选择继续留用，工作照做，工资照发。 2、根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定

2022-11-02 15,340
犯单位行贿罪免于刑事处罚还能继续保留工作岗位吗
关于犯单位行贿罪免于刑事处罚还能继续保留工作岗位吗按照《劳动法》规定有如下情况的，用人单位可以解除合同。所以即使不追究刑事责任也可能因为其它原因被解除合同。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，

2022-07-13 15,340
因为重新受到处罚现在还能保留原工作吗
用人单位是公司、企业等的，根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。管制是刑法规定的一种刑罚，是被依法追究刑事责任的结果。这种情况下，员工能否正常回到原用人单位正常工作，全

2023-11-02 15,340
单位不按岗位和工作量定工资，这事有人管吗
建议到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

2022-11-01 15,340

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00:51
工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的，社保可以直接转移到新单位。劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三

2,630 15,340
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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酒驾和无证驾驶要受到什么处罚处罚
酒后驾驶机动车，与未取得机动车驾驶证驾驶机动车的行为，都属于交通违法行为。根据道路交通安全法的规定，行为人需要承担一定的行政责任。具体来说，根据我国道路交通安全法第91条，以及第99条的规定，具体处罚如下： 1、被认定为酒后驾驶机动车的行为

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