没合同可以认工龄吗？

2020-12-05 242

普法内容

没有合同可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，可参照缴纳养老保险期限计算，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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只有社保没有劳动合同可以证明工龄吗
工龄对劳动者来说是非常重要的，工龄长短对劳动者退休后的待遇有一定的影响，认定工龄需要提供证据的。根据我国劳动合同法的相关规定，工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。所以能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以

2020-07-11 30
工龄可以随意合并吗？
看具体情况定。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的工龄是合并计算的。如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿，双方已经解除了劳动合同关系，新的公司计算经济补偿金的工龄时，工龄不合并计算。

2020-05-30 473
与原单位解除合同到新单位工龄可以认证吗
咨询劳动部门

2024-07-02 11

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合同到期没办年龄可以续吗
要看具体情况的，如果合同到期了，双方可以协议签定新合同。

2022-10-29 15,340
买断工龄重签合同可以吗
所谓的买断工龄其实只是选择一次性缴足了养老保险，这种情况下不用再缴纳保险，退休之后就可以享受基本养老保险待遇了。买断工龄并非是劳动者不能再从该单位就业了。再次与原单位签订劳动合同的话，可以选择由原单

2022-07-11 15,340
工龄重认工资可以补发吗
目前关于工龄工资的补发，仅限于养老金部分中的工龄工资补发。补发办法是： 1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转

2023-10-11 15,340
工龄认定可以用工资条吗
需要。职工工龄认定主要依据职工档案，档案材料齐全的，工龄认定没有异议;档案材料不齐全的，情况非常多，依据文件也非常多，无法一一列举，我们坚持具体问题具体对待。但是工资表能算工龄。《中华人民共和国劳动

2022-05-16 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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没签合同可以先付款吗
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订，但另一方若已经履行合同义务，如已经付款，则该合同在符合，合同生效要件，不存在无效合同情形的情况下，该合同是有效的。合同生效的条件有三点，分别是： 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力，合同作为民事法

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