单位要加班是否有权拒绝

2022-06-17 142

普法内容

单位要加班是否有权拒绝取决于具体情形。由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝： 1、发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理； 2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复； 3、法律、行政法规规定的其他情形。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件，一是因生产经营需要延长工作时间；其次，公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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单位给加班费还能拒绝加班吗
单位强制加班给加班费不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333等相关热线电话进行举报。劳动法中对于用人单位中的劳动者的工作要求，工作时间以及在单位的一些放假情况都有详细的规定，一般劳动者

2021-12-13 1,179
加班费不合格单位会拒绝加班吗
单位给加班费，劳动者还是可以拒绝加班的。用人单位因为生产经营的需要，需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间；但是一般每日不得超过一小时，因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时，每个月不可以超过36个小时。

2021-10-06 41
单位频繁加班，我可以拒绝加班吗？
理论上可以。劳动法：第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-05-25 24

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不加班的单位有权拒绝加班吗
没有不加班的单位，只有加班多少和是否依法支付工资报酬。任何单位都会有突击生产工作任务的时候，没有绝对不加班的单位，只有是否依法安排加班和支付工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营

2022-03-14 15,340
劳动者是否有权拒绝用人单位安排加班的行为？劳动者是否有权拒绝？
用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应

2022-03-01 15,340
拒绝单位加班要求被辞退
我们都知道进入用人单位，要听从用人单位的管理，如果用人单位不合理的安排呢，也要听从吗？虽然与用人单位签了劳动合同，要受劳动合同的约束，但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排，面对不合理的安排，我们有

2023-05-10 15,340
月薪没有加班费怎么办是否可以拒绝单位加班
公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

2023-11-30 15,340

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,673 15,340
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

3,715 15,340
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不付抚养费有权拒绝赡养
不付抚养费的，也没有权利拒绝赡养。法律明确规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。因此，赡养是一种义务，不是一种权利，成年子女是不能拒绝的，在父母缺乏劳动能力或者生活困难时，成年子女就

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