当初我上班没有签合同？

2024-06-26 12

普法内容

这种情况建议直接走法律程序，《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月－12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好的证据。比如什么时候用工的等。尽可多的收集。如，工资卡、出勤记录本、工作牌、工作服等。。。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

当初签合同没有看清楚合同，请问厦门加班费怎样算？
根据《劳动法》第44条规定，应按以下标准支付加班加点工资：（1）依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付工资。（2）依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规

2024-06-01 18
当初没签合同，能告老板吗
可以劳动仲裁，要求双倍工资赔偿，如需要起诉可以联系我们代理，A律师团队：多名资深律师执业30年，效率高，收费合理，全程代理各类诉讼，多年来本律师团队代理各类诉讼案件近万起，承接过众多涉及金额上千万的案件，工作认真负责，取证专业高效，与当地法

2024-06-02 13
我当初签合同的时候是在网上签的那么有效电子合同吗
以下为您解答有效电子合同吗，根据《民法典》《电子签名法》的规定，电子合同是有法律效力的。并且新修改的《民事诉讼法》增加了“电子数据”作为证据的一种，更肯定了电子合同的法律效力。但是并不是任何电子合同都有法律效力，只有符合法律要求的电子合同才

2024-07-05 17

专业问答更多>>

老板当初没和员工签合同?
没有签劳动合同，老板拖欠工资。最佳答案可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同

2022-10-22 15,340
………我上班的地方没签合同的
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民

2022-06-22 15,340
面试让我去上班没说签不签合同
想知道面试让我去上班没说签不签合同啊，就要知道一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。一般来说，好一点的

2022-07-10 15,340
还有签的合同没给我们上班超时超点没加班费
自己去当地社保局申请工伤认定。如果公司交了工伤保险，工伤赔偿费用由社保局的工伤保险基金承担；如果公司没有交工伤保险，工伤赔偿费用就全部由公司承担。1、签的合同没给我们2、上班超时超点没加班费这些都是违

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

5,516 15,340
01:34
如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

1,371 15,340
01:00
初中生能当兵吗?
初中生不能当兵。根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定可知，年满十八周岁条件符合的的男性公民都应当进行兵役登记，年满十七岁未满十八岁的男性高中毕业生，本人自愿应征的，也可进行登记报名，也即当兵的最低年龄要求是年满十七周岁，而初中生年龄一般在

10,079 15,340