我工作不到一年，公司解散请问我有赔偿吗

2024-06-24 16

普法内容

公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。

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我想问一问公司宣布解散有哪些赔偿
用人单位解散、关闭或倒闭的，对于员工，工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。

2024-05-20 19
我们公司要解散我们部门，请问有赔偿金么？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购

2024-06-19 16
2002年到公司工作，公司解散，如何赔偿？
这种情况下劳动合同无法继续履行导致解除劳动关系，则支付一年一个月工资作为经济补偿金。

2024-06-10 29

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现在要解散，我在公司工作了十几年，工资怎么赔偿
劳动合同法规定， 1、第44条，有下列情形之一的劳动合同终止，【1】。。。。。【4】用人单位被依法宣告破产的；【5】用人单位被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 2、第46条

2022-10-09 15,340
我请问公司的股东怎样申请解散
如果股东不能通过协商方式解散公司的，则股东可以向法院起诉，请求法院判决解散公司。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定 (二)第一条规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之

2023-05-06 15,340
派我去外地工作,我是,我不去,公司解雇我,有钱赔吗
有。属于企业单方面解除劳动关系。公司需要对员工的工龄进行买断。劳动法规定，公司如需对员工的工作进行调配，需要跟员工进行商议，如果商议不成功，不得随意调离和解聘。如果公司没有对你进行补偿，这种情况可以到

2022-10-09 15,340
请问一下公司关闭解散怎么赔偿员工
公司解散，员工可以获得赔偿的有： 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。 2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的

2024-10-03 15,340

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,511 15,340
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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,169 15,340
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试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

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