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用人单位在对工伤认定书中的劳动关系存在异议时,协商不成的前提下应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。对于已经作出了工伤结论认定后,用人单位提出对劳动关系存在争议时如何处理,关键点是要厘清劳动关系与工伤认定之间的关系。
工伤鉴定结论被推翻的可能性大小取决于多个方面的因素,其中包括工伤职工的实际伤势严重程度、鉴定机构的技术水平和鉴定专家组的深入探讨情况等等。通常来说,经过合法程序得出的工伤鉴定结论具备相应的法律约束力,除非有新的确凿证据或存在显著差异的伤情证
申请信用卡需要具备以下条件,能否下发要看个人征信审核情况: 1、没有不良的信用记录。 2、有正常收入能按时还款。 3、如果能够提供财产证明或者银行存款,有助于银行核发信用卡和额度的提高。申请方式:为了
老板欠劳动者半个月工资已有十三年,已经过了劳动仲裁时效,劳动者不能通过法律途径主张合法权益,劳动者可以和用人单位协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
刑事案件委托律师辩护不用过于关心期限交给律师
离职了如果没有超过申请仲裁的时间就可以申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前
工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后,一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
拘役3个月缓刑6个月一般是指,拘役三个月,暂不执行,给予六个月的考验期限,如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定,六个月期满后,原判刑罚视为已经执行完毕,不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的,应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指,
仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,如果仲裁败诉的话,只是说明当事人的仲裁请求,没有得到仲裁委员会的支持,承担的是民事责任而不是刑事责任,当事人不会因此而被判刑坐牢。 平等主体的公民、法人和其他组