工龄多少年有15天年假

2020-02-16 705

普法内容

工龄已满20年的，年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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十年工龄有多少天年假? ?
劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。

2020-01-01 247
15天年假需要工作多少年
15天年假需要工作20年。具体如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天； 2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天； 3、已满20年的，法定带薪年休假15天。不享受年假的情形有： 1、职工依法享受寒暑假，

2023-05-23 33
十天年假需要多少年工龄
十天年假需要10到20年的工龄。具体如下： 1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法； 2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利； 3、年假天数的计算以工作年

2023-05-23 38

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工龄15年多少天怎么算年假呢
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:

2022-11-14 15,340
工龄一年（15年）请病假要扣多少天工资
病假要看你的司龄的。5年以下，6个月。五年到10年，9个月，10年到15年，12个月，15到20年，18个月，20年以上，24个月。病假期间是支付病假工资，并非全部工作

2022-10-22 15,340
多少年的工龄才可以有年假15天的福利
1.劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年的，自第21个年度起，每年享有15天带薪年休假。 2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；年假15天已满10年不满20

2022-06-24 15,340
年假15天需要多长工龄
年假15天需要工龄已满20年。年休假一般作如下安排：1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；确有

2024-04-30 15,340

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九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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