劳动仲裁和法院起诉有什么差别

2024-07-09 18

普法内容

劳动仲裁和法院起诉二者主要的区别在于： 1、处理方式上，有所差别。劳动仲裁：倾力调解，尽量协商一致。法院：尽管原则上也期望调解成功，但法官案件甚多，不会有太多时间拘泥于调解，出判决必须及时； 2、审案水平，显然有差距。劳动仲裁员：虽经过专门训练和考核，但法律水准上一般略逊于法官，其审案有时过于关注细枝末节，未必是案情的真正焦点；法官：经过严格考试、训练，深谙法律，审案时直接针对焦点问题，断案麻利。当然，不同人的差别是巨大的，不能一概而论； 3、举证的严格程度，要求不同。劳动仲裁：一般接受当庭举证、甚至庭后补交证据；法院：必须在举证期限届满前进行，否则，除非是新证据（符合法律上“新证据”的要求），不作为确定案件事实的依据； 4、事实认定上，侧重点不同。劳动仲裁：以尽量调查真相，贴近客观事实为基础（所以举证即使过期，只要是事实，均会接受）法院：效率与公正的结合，注重证据，以证据反映的“法律事实”为基础。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

起诉和仲裁区别有什么
起诉和仲裁的区别在于： 1、两者处理纠纷的机构不同。由当地仲裁委受理，其监督机构是中国仲裁协会；诉讼由法院受理，监督机构是检察院； 2、受案范围不同。仲裁只能受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，而法院则可

2022-09-27 7,764
仲裁和起诉的区别是什么，仲裁和起诉的区别
根据你问的申请仲裁和起诉的区别如下：诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式，但是有显著的区别：一是管辖权的取得不同。诉讼过程中，一方当事人只要向有管辖权的法院起诉，法院依法受理后，另一方必须应诉；而到仲裁委员会申请仲

2024-06-06 25
诉讼，复议，仲裁有什么差别
仲裁、行政复议都隶属我国司法的主要内容，也是公民求助或诉讼的重要法律途径。 1．仲裁通常是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法组织的仲裁人组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种规则。仲裁活动和法院的审判活动相同，关

2024-06-18 9

专业问答更多>>

仲裁和诉讼有什么区别，仲裁委员会和法院的区别
仲裁和诉讼的区别为：机构不同，仲裁委是由人民政府组织有关部门和商会统一组建，法院的机构是国家法律的审判机构。受案范围不同，仲裁只能受理民事纠纷，而法院是可以受理刑事、行政诉讼的案件。程序不同，仲裁是一

2022-03-30 15,340
起诉和仲裁有什么区别
起诉和仲裁的区别在于：1、两者处理纠纷的机构不同。由当地仲裁委受理，其监督机构是中国仲裁协会；诉讼由法院受理，监督机构是检察院；2、受案范围不同。仲裁只能受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合

2024-04-20 15,340
诉讼，复议，仲裁有什么差别
仲裁、行政复议都隶属我国司法的主要内容，也是公民求助或诉讼的重要法律途径。 1.仲裁通常是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法组织的仲裁人组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一

2024-08-31 15,340
仲裁劳动仲裁和民事诉讼有区别吗？
经济仲裁劳动仲裁民事诉讼的区别主要体现在适用对象不同、设立的依据是不同的、立案的条件是不同的最后以及适用的法律是不同的，二者的仲裁效力也会是不同的，要根据具体的案件来进行判断。

2023-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:31
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

3,787 15,340
01:08
法院支付令和起诉有什么区别
法院支付令和起诉的区别如下：概念不同：支付令一般是指，在督促程序中由人民法院发布的，限令债务人履行支付义务，或者提出书面异议的法律文书。起诉通常是指，法院在双方当事人和其他参与人的参加下，在审理和执行民事案件中所进行的各种诉讼活动，以及由这

4,417 15,340
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,466 15,340