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可以的,受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等民事赔偿。根据伤情情况的不同,伤害行为人害还可能面临着治安或刑事的处罚,具体包括轻微伤由公安机关根据《治安管理处罚法》进行治安处罚,轻伤及以上可能涉
(1)要说打架被打伤如何赔偿,可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害,情节轻微的,不会涉嫌犯罪,没有刑事责任、只有行政责任(可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚,行政拘留或罚款); (2)情节或后果严重的,还可能涉嫌犯罪,参与者和组织都
耳朵被同事打伤,治疗费用同事不愿意给的,可以起诉到,申请强制执行。
法院的审判是根据当事人的诉讼主张来进行判决的,不会想当然的进行判决。
打伤人的民事侵权赔偿标准由伤者的受伤程度决定。赔偿范围一般为医药费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费。但是如果伤者构成残疾了,还包括残疾补助金,残疾人生活器具费以及受害人所抚养家属的抚养费。伤者
两者法律含义不同,赔偿意味着赔偿方存在法律上的过失,如侵权或者违约,需要承担赔偿对方全部损失的法律后果,包括精神赔偿;而补偿而意味着补偿方不存在法律过失,仅仅是因为合法进行的法律行为而给相对方造成了合
人被打伤住院了可申请一下赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
打人验不出伤赔偿的方式如下: 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的,案件不涉及刑事责任,其中民事赔偿的问题,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算,双方可在派出所调解下进行协商; 2、如果协商不成的,被打方可以向被打地法
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动