承揽关系中受伤可以走医保吗

2024-05-06 5

普法内容

当行为主体的人身伤害事故涉及到第三方责任时，所产生的医疗费用便应由该第三方承担。在这种情况下，医保将不予理赔。若第三方未能响应赔偿责任，则由基础医疗保障基金进行先期垫付。先期垫付并不意味着医保基金可放弃其追索权，反而，在基金先行垫付之后，仍有资格向第三方提出索赔要求。据《社会保险法》第三十条规定：“下列医疗费用不属于基础医疗保险基金的支付范畴：（1）应由工伤保险基金支付的；（2）应当由第三者承担的；（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外接受治疗的。”若医疗费用依法应由第三方承担，但第三方未予支付或无法确认其身份，则基础医疗保障基金将先行垫付。在此之后，基金仍保留对第三方的追索权。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:\n（一）应当从工伤保险基金中支付的；\n（二）应当由第三人负担的；\n（三）应当由公共卫生负担的；\n（四）在境外就医的。\n医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

承揽关系中受伤如何赔偿
在承揽合同中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人给付报酬；定作人与承揽人是基于合同的平等关系，双方不存在隶属关系。所以，在完成工作过程中，承揽人对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。

2021-02-03 163
没有承揽合同可以判承揽关系吗
在未签署合同的情况下，若需要证实承揽关系的存在，只须能够证明当事人双方在自愿且真实的意愿表达下，达成了合作合意便可。根据现行法律规定，合同的签订方式可以是书面、口头或者其他法定方式，只要当事人通过谈判和协商所达成的协议，满足相关合法有效的必

2024-04-21 15
加工承揽关系是不是能走工伤
承揽关系是属于一种合同关系，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的一种法律关系。形成承揽关系后，承揽人在工作中受伤的，不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后，劳动者在工作中受伤等的情形。承揽人在完成工作过程中对第三

2020-06-21 22

专业问答更多>>

承揽关系中受伤的定作人需要赔偿吗？？承揽关系中受伤人员如何处理
与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分，取决于定

2022-02-15 15,340
承揽关系可以算为工伤吗
不构成。形成承揽关系后，承揽人在工作中受伤的，不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后，劳动者在工作中受伤等的情形。承担关系是属于合同关系，而工伤认定需要在劳动关系上才能认定。所以，承揽关系是不会构成工

2022-11-15 15,340
承揽关系受伤要赔多少
看具体情况。承包人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但是，作人对定作．指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，具体的赔偿方式应当根据实际情况确定。【辟谣】承包关

2021-11-07 15,340
承揽关系不属于工伤范围可以吗
1、承揽关系中的承揽人受伤的，一般不可以构成工伤。承揽关系一般属于劳务关系，如果是劳动关系中的劳动合同受伤，且具有在用人单位的工作时间内，因工受伤等情形的，构成工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第

2023-03-12 15,340

法律短视频更多>>

01:47
法院怎样认定承揽关系
承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承

3,895 15,340
01:01
口头承揽人受伤谁承担责任
口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审

1,681 15,340
00:52
自费工伤可以报农村医保吗
自费工伤，不可以报农村医保。因为工伤事故不属于新农合报销的范围之内。工伤保险理赔之后，不能提交新农合报销。工伤保险报销时收取了发票，也无法提交新农合报销。如果工伤职工工伤保险理赔之后，通过不正当手段取得发票，又向新农合申请报销，是诈骗社会保

2,612 15,340