我俩是岗前训练的，想去职，要付赔偿金合法吗

2024-07-05 0

普法内容

或者用人单位违规指挥。根据《中华人民共和国劳动合同法》限定第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位岗前训练上了3天半去职通常无薪水，不需事先告知用人单位，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足量支付劳动报酬的、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形；（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的，能够解除劳动合同、法规的限定，对其进行专业技术训练的。用人单位以暴力；（五）因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的；（六）法律。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，应当按照商定向用人单位支付违约金、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，具体按照两方商定，能够解除劳动合同，能够解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的；（四）用人单位的规章规则违背法律。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，劳动者能够立即解除劳动合同，能够与该劳动者订立协议。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。第三十六条用人单位与劳动者商量一致。劳动者违背服务期商定的，商定服务期，损害劳动者权益的。用人单位与劳动者商定服务期的，不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

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公司里内部训练扣员工的训练金合法吗？
决裂法。公司必须自行承受训练花费。《劳动法》第六十八条限定：“用人单位应当建立职业训练规则，按照国家限定提取和使用职业训练经费，根据本单位事实上，有计划地对劳动者进行职业训练。”《职业教育法》第二十八条限定：“公司应当承受对本单位的工人和准

2024-06-13 10
当兵前训练一般要训练几天
当兵之前的集训需要1周左右的时间。很多县市在新兵入伍名单确定以后，会安排一个时间不长(3到5天或一周)的集中封闭训练。

2020-03-09 6,653
2022年，篮球训练俩学生碰伤怎么赔偿
据实核算，。

2024-07-04 11

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公司内部训练，我想离任，他们让我补偿6600块训练费，合理吗
不合理的，我们是振轩刑事辩护团,专注于南京刑事案件,具体的你也可以咨询我这边。

2022-10-07 15,340
岗前培训要赔违约金合理吗
不合理，根据《劳动合同法》明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约

2022-01-30 15,340
应届生毕业，这样的训练协议合法吗，去职的话需要赔偿吗
如果用人单位提供了训练，且在劳动合同或相关协议里商定了服务期，劳动者服务期不到提前去职的，需要支付违约金。违约金的金额不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位

2022-06-22 15,340
役前训练需要考核吗
有考核，役前训练是最关键的一步，需要做好思想准备。地方武装部会召集，通过体检和政审的新兵到一起，然后是封闭式管理，完全按照军队的管理标准，进行训练和管理。训练的强度，其实并不算大，但是对于一些新兵来说

2021-12-16 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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军训收费合法吗
军训收费不合法。军训是为了，通过组织学生军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生的组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。军训任务：使学生在训练

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离婚赔偿金能分期付款吗
虽然婚姻法并没有规定，离婚损害赔偿金可以分期履行。但是在实践中，针对部分当事人支付能力不足的实际问题，法院还是会支持该名当事人，对离婚损害赔偿金的分期履行的请求。根据我国婚姻法的规定，无过错方在离婚时，可以请求有过错方支付相应的离婚损害赔偿

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