用人单位解除合同要赔偿多少违约金

2024-06-19 12

普法内容

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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单位解除合同违约金要赔偿多少，法律上该如何规定
单位解除合同违约金要赔偿多少 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市

2024-05-29 20
违约金拘留单位要解除合同吗？
拘留单位不会解除劳动合同。刑事拘留不属于被追究刑事责任，劳动者依法追究刑事责任时，用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

2022-12-02 116
单位违法解除合同赔偿金该支付多少钱呢？
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

2024-07-01 19

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解除合同用人单位赔偿多少
劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果是劳动者主动提出不续签

2022-08-12 15,340
劳动者和用人单位解除劳动合同需要赔偿违约金吗, 违约金一般是多少
劳动者和用人单位解除劳动合同，劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金，除此外，用人单位不得约定其他违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

2022-02-23 15,340
签合同没约定违约金怎么办？单方违约解除合同赔偿多少
生活中处处都是合同，租房、工作、买卖到处都是，有时候还会遇到单方面解约的事情。那么合同中违约责任的规定是什么？合同没签违约金怎么办？单方违约解除合同赔偿是怎么规定的？广西名虎律师事务所林树昌律师解析。

2022-10-13 15,340
合同解除违约金是多少合同解除违约金是多少
合同不约定违约金，对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明确约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。（1）违约金小于损失，可要求增加。（守

2022-08-16 15,340

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合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

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单方违约解除合同该如何赔偿
因为对方当事人存在违约的行为，导致合同被解除，这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定，合同如果是因为违约而被解除的话，解除权人可以要求对方承担

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解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

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