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劳动合同是工资薪金。 劳动报酬这条是劳动合同的必备条款,缺少此条款,劳动合同不能成立。建议首先到劳动仲裁申请裁定原劳动合同无效,重新签订劳动合同。 之前要把在公司的工作证明证据准备好,如工资是通过银行转账形式发放的,到银行打出对账单就可以,
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者私自流动资金扣下是违法的,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
非流动资产中的固定资产是其中的一部分。 非流动资产包括以下几类: 1、固定资产:如厂房、设备、土地等有形资产; 2、无形资产:如专利、商标、版权、软件等无形资产; 3、长期股权投资:指企业持有期限超过一年的股权投资,如对子公司、联营企业、合
在实际测算中,借款人营运资金需求可参考如下公式: 营运资金量=上年度销售收入×(1-上年度销售利润率)×(1+预计销售收入年增长率)/营运资金周转次数 其中: 1、营运资金周转次数=360/(存货周转
流动资金是指企业流动资金情况。流动资金是流动资产的表现形式,即企业可以在一年内或者超过一年的一个生产周期内变现或者耗用的资产合计。广义的流动资金指企业全部的流动资产,包括现金、存货(材料、在制品、及成
员工私自扣留公司财产是侵占行为,依法应当予以返还。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。你把流动资金扣下涉嫌职务侵占罪。
把流动资金扣下算犯法。确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
注册资金验资,需要委托专业的验资机构。委托人委托验资机构验资,需按规定办理委托手续,填写委托书。并提交下列文件:1、公司章程;2、公司名称预先核准通知书;3、投资单位上月末资产负债表;4、投资人的合法身份证明;5、各类资金到位证明。具体就包
诈骗罪会查资金流向。公安机关在对诈骗案件进行侦查时,追查诈骗资金的去向是侦查工作的重要环节,因为诈骗资金流向既可以证明犯罪嫌疑人实施诈骗行为的犯罪所得数额;并且,如果可以追回赃款,也能弥补受害人的部分或全部损失;另外,如果有其他人协助犯罪嫌
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工