如何处理有限责任公司长期不分配股利

2022-08-09 222

普法内容

单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二），第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。

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公司长期不分配股利股东应该怎么救济
根据《公司法》第22条之规定，如果有关股利分配的股东会决议或者董事会决议违反法律、行政法规或者公司章程的规定，或者存在程序上的瑕疵，股东可以向人民法院提起无效确认之诉或者撤销之诉。（2）股东可以行使退股权。《公司法》第75条之规定，公司连

2024-05-25 12
不是股份有限公司，如何改制为有限责任公司？
根据我国公司法、证券法、和中国证监会颁布的规范性文件的规定，设立股份有限公司应具备以下条件： 1、应当有2人以上200以下为发起人，其中须有半数以上在中国境内有住所 2、发起人认购和募集的股本达到法定注册资本最低限额500万元人民币 3、股

2020-10-21 361
有限责任公司股东欲退出，其他股东如何处理
1、股东之间转让股权的，其他股东可以享有优先购买权。 2、将股权转让给股东之外的人，必须征得其他股东过半数的同意，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 3、《中华人民共和国公司法》第七十

2024-06-14 17

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有限责任公司可以分配少数股东股利吗
少数股东权益属于所有者权益，与损益类科目不同，损益类科目借方计增加贷方计减少，所有者权益相反。少数股东损益指公司合并报表的子公司其它非控股股东享有的损益，需要在利润表中予以扣除。利润表的“净利润”项

2022-08-07 15,340
股权投资公司和有限责任公司如何分配出资
原则上按照股东实缴的出资比例向股东分配利润，也可以通过协商一致的方式（自行约定特殊的股东利润分配方式）分配利润，但后者须经过全体股东一致同意方能生效。（一）股东利润分配条件 1、实体条件：公司有实际可

2022-04-14 15,340
有限责任公司的利润分配原则是什么，如何规定股东分配的
有限责任公司的利润分配遵循什么原则，公司法作了明确规定，即股东按照出资比例分配红利。这项规定体现了公司的本质，在公司制度中非常重要：第一，有限责任公司是以资本联合为基础设立的，投资者有受益权，公司所

2022-02-15 15,340
有限责任公司设立前，有限公司发生增资或注销时，如何处理利润分配
根据您所表述的情况，另一名股东应该是在公司的利润分配上现在与您产生了异议，他希望各自对于各自的客户取得相关利润分配，其实质即为公司股东之间的利润分配事宜，这是股东可以通过股东会决议进行协商确定并记载于

2022-03-18 15,340

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公司注资股份如何分配
公司增加投资人以及注册资金，分配股份的方法要具体内部股东大会的协商结果而定。增加投资者和注册资金有两种途径：一是不增加总股本数，收购原股东手中股本，其价格由双方商定。二是追加股本，可同时追加注册资本。其股本可以是技术入股股，也可以是资金入股

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01:17
公司如何股权分配机制
有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑

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初创公司如何分配股权
初创公司股权分配方案的制定要注意以下问题： 1、公司股权的分配比例分为67%的绝对控制权，34%的消极控制权，51%的相对控制权。在公司的初创阶段要保证控股股东的控制地位； 2、选择合适的时间安排员工股权激励； 3、股权与分红权是可以分离的

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