与公司协商一致离职有失业金吗

2024-05-08 4

普法内容

依据法律规定，双方在平等、自愿的基础上达成协议解除劳动关系时，劳动者便有权申领失业救济金。具体来说，满足以下三个条件者方可申请获得失业保险金：（1）失业发生前，用人单位及劳动者均已缴纳至少一年以上的失业保险费；（2）劳动者并非主动放弃工作岗位，而是由于不可抗力因素导致失业；（3）劳动者已经完成了失业登记手续，并且有明确的求职意向。根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定，失业人员若满足以下三项条件，即可从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业发生前，用人单位及劳动者均已缴纳至少一年以上的失业保险费；（2）劳动者并非主动放弃工作岗位，而是由于不可抗力因素导致失业；（3）劳动者已经完成了失业登记手续，并且有明确的求职意向。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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和公司协商离职了是不是能拿到失业金
单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业，失业保险缴纳一年以上的，就可以申请失业金。失业保险由单位和个人双方共同缴纳，失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记，符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人

2020-09-17 160
与公司协商离职算主动辞职吗
协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-04-19 802
离职证明开协商一致好吗
根据劳动法的相关规定，公司开具的应该是终止或解除劳动合同证明书，单位与员工解除劳动合同应该符合劳动法的规定，与员工协商一致，属于单位裁员的还应该给与员工一定的赔偿金。不知道单位开具的证明书其它是如何描述的，但开具证明时可以这样写，你可以将单

2020-12-08 3,199

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公司裁员，但是给的离职证明写的事与劳动者协商一致，这对我有影响吗公司裁员可以领取失业金吗？
根据劳动法的相关规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。公司开具的应该是终止或解除劳动合同证明书，单位与员工解除劳动合同应该符合劳动法的规定，与员工协商一致，属于单位裁员的还应该给与员工

2024-08-23 15,340
可以解除协商一致到时候领失业金吗？
可依法领取，同时公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支

2022-10-30 15,340
离职了能领到失业金的可以协商的吗?
离职是可以领失业金的，但是主动离职的话，公司不会承担经济补偿金的哦

2022-10-19 15,340
离职证明开协商一致好吗
根据劳动法的相关规定，公司开具的应该是终止或解除劳动合同证明书，单位与员工解除劳动合同应该符合劳动法的规定，与员工协商一致，属于单位裁员的还应该给与员工一定的赔偿金。不知道单位开具的证明书其它是如何描

2021-12-13 15,340

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领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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自离有失业金领取吗
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件，只有符合条件，才可以领取。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，

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