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可以直接起诉冒充公职人员。但如果冒充公职人员没有造成严重后果的,承担行政处罚的责任,检察院不需要提起公诉;但如果造成严重后果的,承担刑事责任,检察院应当提起公诉。
公司一般先申请劳动仲裁,不接受仲裁结果的,可以起诉。劳动争议通常是仲裁的先决条件。由于公司未能按时支付工资,当事人可以申请终止劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告,
冒充司法人员说你中奖的,这就是骗子的伎俩。接到中奖的诈骗电话,说你不兑奖、支付违约金、赔偿金,骗子冒充司法人员的人,要起诉、逮捕、让你坐牢等,这都是骗子在吓唬你,不要理他就可以,司法部门不用电话办理案
判刑出狱都可以,只是那种涉及财务金融犯罪被吊销会计相关资格证的不能从事财务工作,就算被剥夺政治权利也是能从事财务工作的,这是经济权利不是政治权利。还有就是好多倍吊销会计或是金融类执照的人员还是能从公司
报警处理,损害到个人利益,可以留证起诉维权。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
子公司的债务不能起诉母公司。子公司欠款无法偿还的,债权人一般不可直接向母公司追责,但子公司与母公司法人人格混同时,母公司应当对债务承担连带责任。法人人格混同是指,股东与公司之间资产不分、人事交叉、业务相同,与其交易的第三人无法分清,是与股东
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工