2023无养老保险无答订动合同工作5年半如何赔偿

2024-05-09 4

普法内容

应按劳动合同法规定，每工作满一年补偿一个月工资，工作半年按一年计算，不满半年按半年补偿。

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工作期间无劳动合同、无保险
你可以向劳动纠察大队举报。另外你还可以申请劳动仲裁。没签劳动合同，需要支付你双倍工资。无辜辞退你，需要给予你经济补偿金。更多详情请电话联系。

2024-06-15 17
工作三年已签订劳动合同，但未缴纳养老保险怎样赔偿
用人单位为员工购买社保是法定义务。你有权要求单位补缴社保。协商处理不了的，向社保局投诉处理。

2024-06-19 31
2022年，无劳动合同签订，工作1年可否要求赔偿
可以搜集关于你们之间的劳动关系和入职时间以及工资标准的证据，向单位主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

2024-06-20 17

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没签无保险无故辞退如何赔偿工作四年
可以提起仲裁申请主张上述权利。若需要法律帮助的，可以与本律师联系。

2022-10-23 15,340
工作十年，没签合同没买养老保险无故辞退怎么赔偿
应当支付20个月工资赔偿金，并可以主张补缴养老保险费。用人单位用工十年，未签订劳动合同，是事实劳动关系，视为已经订立无固定期限劳动合同。用人单位辞退，必须遵循法定程序和条件，无故辞退，属于违法解除劳动

2022-10-16 15,340
2023年保险公司员工劳动合同是如何签订的
1、公司已与员工签订劳动合同，但一直没给员工买保险。如果劳动者以用人单位未依法交社保，按《劳动合同法》第三十八条规定提出离职的话，用人单位要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下

2023-07-22 15,340
2023年无故辞退员工如何赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

2023-10-13 15,340

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01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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01:09
无合同用工赔偿标准
无合同用工赔偿标准是：从第二个月起，支付两倍工资，被辞退的，需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者从未和用人单位签订劳动合同的，满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。劳动者还可以根据《中华人民共和国

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01:14
订立无偿保管合同要注意什么
在订立无偿保管合的时候，需要注意：在保管的这段时间内，因为保管人保管不善的原因，导致保管物损坏、灭失的，保管人要承担损害赔偿的责任，但因为是免费保管的，只要保管人能够证明自己没有严重过失的，就可以不承担损害赔偿的责任。所以，要不要承担责任

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