外企劳动合同一年被辞退了要怎么办？

2024-05-25 13

普法内容

如果合同期满被辞退；你可以得到工作年限＊月工资的补偿；也就是工作1年补偿1个月的工资；如果合同工不到期倍辞退；外企劳动合同一年按照工作年限双倍补偿；双倍补偿不超过12个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国企合同一年一签会被辞退么
一年一签的，没有一年之后辞退的，因为辞退或解除必须在合同期限内，在合同的履行过程中进行。

2020-08-20 998
签了五年劳动合同，干了一年被辞退能陪多少钱
可以主张双倍的经济补偿金（工龄一年为一个月的补偿，双倍为2个月）。

2024-05-10 40
被辞退，员工要解除劳动合同，怎么办？
解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础，支付两倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。

2020-06-19 360

专业问答更多>>

老同学被辞退了没签订劳动合同一年后被辞退会怎样？
根据我国的劳动法的规定，如果公司是一直不和你们签订这个劳动合同的话，那么，你是可以到这个劳动保障局去投诉他的，因为签订合同是公司的义务的，另外，他的无故的调岗位减低薪水的行为，也是违法的，你是可以投诉

2022-07-05 15,340
签了一年的外包合同被辞退
如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付

2022-08-20 15,340
签一年劳动合同, 中途被辞退
超过一个月就可视为已签一年固定期合同，被辞退可以要求补偿如下:1.从入职第二个月开始的双倍工资2.半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿3.如果没提前30

2022-05-09 15,340
在水厂上班被辞退签订了劳动合同被辞退怎么办？
用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反

2022-06-29 15,340

法律短视频更多>>

00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

8,722 15,340
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,169 15,340
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

5,140 15,340