*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、退休医保是累计计算年限的,而不是连续计算的,国家去的是累积缴费的年限,养老保险也是去累积缴费的年限,而不是连续缴费的年限。 2、退休医保累计计算并不是25年时间。因为医保的退休国家并没有统一规定,所以是各个省区根据自己的情况来自行制定一
累计 可以中断、可以转移,不影响之前缴费年限 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
社保是累计的,可以中断、可以转移,不影响之前个人账户、缴费年限,相关规定如下:1、社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手续,开始享受退休金待遇;2、按照现行规定,累计计算的缴
医疗保险是累计20年。我国医疗保险政策相关规定是男性累计缴纳25年、女性累计缴纳20年,到了退休的年纪就可以不用交了,并且可以享受相应的医疗保险;医疗保险的缴纳只有连续缴纳三年才可以享受规定内100%
生育险连续交。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法