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没有明确规定期间期限是工作日还是自然日,可以咨询处罚人员。行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定,将行政处罚决定书送达当事人。
没有明确缴纳罚款的期限是工作日还是自然日。但一般来讲,3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日,因为本身时间较短,如果算自然日,赶上节假日国家机关不上班,就会使得公众丧失期限利益,显然是不公允的。其他应理解为自然日。
申请听证的三日期限指的就是三个工作日,行政处罚听证会有时间限制,当事人要求听证的,应当在行政机关告知后三日内提出,行政机关应当在听证的七日前,通知当事人举行听证的时间、地点。《行政处罚法》第四十二条规
在行政强制中,行政机关、人民法院、金融机构以及当事人的行为应当在一定时间内完成,这就是所谓的期限。法律对期限作出明确规定,一是督促行政机关、人民法院、金融机构等提高效率,及时地作出有关决定、实施行政强
行政处罚告知书和决定书之间的间隔期限一般是要间隔三天以上,是提出听证的期限。行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利; 当事人要
关于你同事咨询的行政处罚催告几日内履行,根据相关条例,第一,《行政强制法》第五十四条仅将行政催告限定在申请强制执行前,并未要求必须在执行期内,更未明确不能在诉讼期内。由此可知,行政机关的行政催告无论何
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天,周六和周日为工休日,适用国有机关和事业单位,法定节假日也不包含在工作日之内。如果
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:职工每日工作八小时,每周工作四十
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工