最新版本劳动合同法是哪一年出版

2020-12-12 470

普法内容

2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关合同

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

解除劳动合同范本（2022年最新版）

审核日期：2022.03.16页数：5大小：17955KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新版车间一般劳动合同格式

审核日期：2022.02.27页数：6大小：19488KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

民法典最新版是哪个版本
《中华人民共和国民法典》最新版是是2021年1月1日开始实施版本。《中华人民共和国民法典》作为中华人民共和国法律的评判依据，总共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。《中华人民共和国民

2022-02-25 53
刑事诉讼法最新版本是哪一年
刑事诉讼法最新版本是2018年。新刑事诉讼法指的是最新的根据2018年10月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》第三次修正。刑事诉讼法的职能包括： 1、控诉职能，控诉职能是指向

2023-05-15 17
公司法最新版是哪一版
现行有效的《中华人民共和国公司法》是2024年3月1日实施的。同时《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（四）》将于2024年9月1日实施。

2024-05-05 15

专业问答更多>>

劳动合同法新版本，有哪些是新版本的
新《劳动合同法》更新内容：用人单位应当制定制度，保障劳动者权利；用人单位应当与工会代表讨论制度的制定，对不适当的可以提出意见；涉及劳动者的制度应当告知劳动者。

2021-11-02 15,340
郑州劳动合同文本最新版
对于郑州市劳动合同标准文本如何写，应该注意以下几点：律师代理权限分一般代理和特别授权：一、一般代理一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭

2022-12-15 15,340
深圳市劳动合同法2020年最新版
你的公司很明显违反了深圳市劳动合同法2017最新版规定。用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。

2022-07-17 15,340
公司法最新版适用哪一个版本？
现行有效的《中华人民共和国公司法》是2014年3月1日实施的。同时《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（四）》将于2017年9月1日实施。

2022-08-14 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,512 15,340
01:27
装修合同样本简单版有哪些内容
装修合同样本简单版的内容主要包括下面几部分：一、写明甲乙双方姓名或法人名称；二、写明具体的工程地址、施工面积、施工日期、施工总天数、工程价款等；三、具体的主要材料、规格、名称等质量要求；四、付款方式；五、违约责任；六、合同变更或终止的解决方

1,148 15,340
01:02
新版户口本怎么区分非农户
新版户口本不再区分非农户。国家出台相关户口本更换政策以后，户口本不再显示户籍性质（农业户口或者非农业户口），公民若需要查询本人的户口性质，是需要本人带上户口本到户籍部门查询户籍底册的，一般情况下户口性质是不会改变的。根据相关法律规定，户口登

13,821 15,340