我请了一个月的假，请问月病假工资怎么算

2024-06-05 33

普法内容

可通过病假工资＝（计算基数／21．75）×计算系数×病假天数。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95％发给。

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员工请一个月病假工资如何算？我打算请一个月病假。
在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％。据此，职工日工资（即“日工资性收入”）为“实得工资×70％÷20．92（天）”。病假工资的计算，先按休假时间（以6个月）为标准划分，再按

2024-05-23 40
我一个月工资3000请了十天病假该怎么算
你工资3000元，2月份法定工作天数是21天，你的日工资300021142．85， 300021出勤天数30002110应发病假比例应发工资。注意，计算工资不能按照21．75计算，要按照当月实际法定工作天数计算

2024-06-08 27
我生病了，需要请假，员工病假一个月以上工资怎么算
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70％计算工资，单位

2024-05-23 32

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公司员工请了一个月病假了，员工请病假一个月怎么计算工资吗？
以下就是关于员工请病假一个月工资怎么算呢的回答，1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集

2022-07-21 15,340
伯父打算请一个月的病假，问大佬全月病假怎么发工资
1、员工全月病假的，用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有

2022-08-19 15,340
关于请病假的请了一个月病假有工资收么？
工人病假薪水按不低于当地最低薪水准则80%由用人单位自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济收益，依法自主确定本单位的薪水分配方式和薪水水准。劳动部《关于贯彻执行＜

2022-06-22 15,340
我请病假7天一个月自己算月工资吗？
换算成天计算。不合理，可以到劳动监察大队投诉。

2022-10-24 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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