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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可
举报虚开发票需要发票,当事人的证人证言,录音或视频资料等可以证明虚开发票事实的材料。根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以
当然有区别。如果是违法解除,你可要求赔偿金,如果是自己辞职可能没有补偿,或者有经济补偿金。建议电话联系,最大程度维护你的利益。--徐州律师A
不发工资可以申请劳动仲裁或向劳动监管部门投诉至于不发工资算不算违法,还要看拖欠的时间与金额或者拖欠的人数与金额不给员工合同,同上面的做法,劳动仲裁部门会勒令用人单位把合同给员工一份
代扣代缴,没有发票。可以去税务部门查询
会不会给发传票需要进一步结合案情考虑,稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我是本地区律师,我可以帮助你。
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限,或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复,如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护,因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知,私家车的使用不
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
到税务局开发票需要以下材料: 1、劳务发票开具申请单; 2、税务登记证副本及经办人身份证; 3、临时工的身份证复印件; 4、支付工资清单。 发票内容一般包括:票头、字轨号码、联次及用途、客户名称、银行开户账号、商品名称或经营项目、计量单位、