护士工伤期间奖金发吗，有哪些法律规定

2024-05-05 11

普法内容

可以拿奖金的，做了工伤认定之后，工伤期间的工资都得按照相关规定，按照工伤前12月的平均工资给发。但是，除了基本的工资之外，有些人担心不能正常提供劳动，公司给的奖金福利也不能拿。

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如何认定违规发放奖金,法律有哪些规定
认定违规发放奖金： 1、自定薪酬，违反国家关于国有企业领导人薪酬有关规定，给本人或本企业其他人发放工资、津贴、奖金等，从而超额领取薪酬； 2、违反有关规定，以加班费、股权激励、暖气补助、误餐补助等名义发放物质奖励。《违规发放津贴补贴行为处

2023-08-03 20
工伤期间法律有不发工资的规定吗
工伤期间法律没有不发工资的规定。如果职工停工留薪的，单位需要按职工的原工资福利待遇来按月向其发放工资。不发工资是违法的，职工有权申请调解、仲裁或者去劳动局举报投诉。

2020-05-23 108
工伤期间发生绩效奖金么？
如果工伤职工完成了绩效任务，则有绩效奖金。绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇，是根据单位管理规定自行发放的，工伤期间可以有。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2021-02-15 31

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工伤了医院护士奖金发不发
1.发，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2022-06-02 15,340
护士因病认伤有工伤奖金吗
1.发，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严

2022-05-24 15,340
护士退休金法律有哪些规定
律师解答护士有退休金，只要用人单位缴纳了养老保险就可以领取退休金，无论任何行业。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2023-11-28 15,340
道士国家发工资吗,法律有哪些规定
道士，国家不发工资。对于道士，国家无工资补贴，但是各道观是发放工资的。道观里一般都包吃包住的，而且很多道观都是对外经营盈利的，盈利收入可用于道士的工资发放。

2023-09-19 15,340

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00:53
定金和订金法律上有哪些不同
定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一

1,607 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

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